Checklist de implantação de treinamento de idiomas

Defina quem precisa e para quê, publique a meta de uso, mande o convite com o motivo, acompanhe quem sumiu na segunda semana e leia o relatório no dia 1 de cada mês. O resto é detalhe.

Antes de comprar

• 1. Liste quem fala inglês com cliente, fornecedor ou matriz — esse é o público, não a empresa inteira.
• 2. Escreva o objetivo em uma frase ("vendas atende cliente de fora sem travar").
• 3. Defina a meta de uso (ex.: 70% ativos por semana) antes do contrato.
• 4. Confira nota fiscal, contrato e forma de pagamento com o financeiro.
• 5. Combine com o jurídico/LGPD o que o gestor vai ver: engajamento sim, nota individual só com autorização.

Na primeira semana

• 6. Monte a lista de e-mails (planilha ou CSV) e mande os convites no mesmo dia.
• 7. O convite diz o motivo e quanto tempo leva ("5 minutos por dia, no celular").
• 8. O gestor de cada área joga junto na primeira semana — exemplo vale mais que e-mail.

Depois

• 9. No 15º dia, mande lembrete para quem ainda não entrou.
• 10. Todo dia 1, leia o relatório (ativos, frequência, evolução) e decida: manter, ampliar ou trocar o público.

Perguntas frequentes

Fontes

• Como o IGU começa numa empresa

Atualizado em 07/10/2026