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    O que significa "I'll get back to you"?

    "I'll get back to you" significa "te dou um retorno" ou "te respondo depois". Serve para quando você não tem a resposta agora e vai voltar ao assunto: "Let me check with the team and I'll get back to you by Friday." É neutra e muito comum em reuniões e e-mails.

    Tom neutro

    Exemplos

    1. Good question. I'll get back to you on that.

      Boa pergunta. Te dou um retorno sobre isso.

      reunião

    2. I'll check the budget and get back to you by Monday.

      Vou ver o orçamento e te respondo até segunda.

    3. Sorry for the delay in getting back to you.

      Desculpe a demora em responder.

      e-mail

    Dê um prazo

    Sem prazo, "I'll get back to you" pode soar como "talvez nunca". No trabalho, feche com um quando: "by end of day", "by tomorrow", "this week".

    1. I'll get back to you by end of day.

      Te respondo até o fim do dia.

    Alternativas

    ExpressãoTomQuando
    I'll get back to you.neutroqualquer situação de trabalho
    Let me look into it.neutroquando precisa investigar
    I'll follow up with more details.neutroquando vai mandar algo por escrito
    Let me get back to you on that.neutro, educadopara ganhar tempo numa reunião
    I will revert shortly.formal, regionalcomum na Índia; fora dali pode soar estranho

    Pedindo um retorno

    Quando é você que espera a resposta: "Could you get back to me by Thursday?" (Você pode me responder até quinta?).

    Erros comuns

    • I'll return to you.

      I'll get back to you.

      "Return to you" soa como voltar fisicamente até a pessoa. Para "dar retorno", use "get back to".

    • I'll give you a return.

      I'll get back to you.

      É tradução literal de "dar um retorno" e não funciona em inglês.

    Você entendeu?

    Perguntas frequentes

    "Get back to you" e "get back with you" são iguais?

    "Get back to you" é o padrão. "Get back with you" aparece em algumas regiões dos EUA, mas é bem menos comum; prefira "to".

    Veja também

    Ex.: wrap up, job vs work, pretensão salarial